实现国有企业高质量发展，离不开高质量党建的引领和保障。金航数码党委深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟党中央就加快建设数字中国作出的新要求新部署和推进“五个领域现代化”重大决定的需要，深刻认识到数字化对中国式现代化的驱动引领作用，深刻认识到金航数码在实现航空科技自立自强过程中应发挥的重要作用，以党建引领铸牢政治建设之魂、夯实战斗堡垒之基、提升“双融双促”之效，以创新的产品和技术推动航空工业数字化转型，支撑新时代航空强国建设迈出新步伐。
金航数码党委坚持将政治建设摆在首位，迎着信息化发展与数字化转型的重大历史机遇，自觉把公司战略举措放在国家发展大局和集团公司发展要求中谋划推动，为落实“数字助力制造强国，软件定义未来工业”的使命提供坚强政治保障。
聚焦主题教育，在学习上下苦功政治上的坚定源于理论上的清醒,金航数码党委以开展学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，探索“八个一”工作模式，形成了“巡回指导组督导落实、领导小组谋划部署、办公室统筹协调、各党支部积极参与”的工作格局。举办2期专题读书班，组织公司全体党员干部共计集中7天开展学习，围绕人才和文化、产品和技术、精细化管理、工作作风、组织能力等方面开展专题研讨，把党的创新理论武装同贯彻落实党中央决策部署、集团公司党组重要决定和推动公司高质量发展结合起来，同抓好主责主业结合起来。
聚焦决策部署，在落实上铆足劲金航数码党委全面贯彻落实“两个一以贯之”，坚决履行“把方向、管大局、保落实”责任，严格落实“第一议题”制度，把理论学习成效转化为落实公司工业软件国家队、数字航空主建者、数字产业主力军、数智方案提供商四大定位的发展思路和工作抓手，确保习重要指示批示精神和党中央决策部署不折不扣落实落地。加强顶层设计，将公司年度重点任务融入党建工作要点，通过六个方面共计101项任务，把党的二十大擘画的宏伟蓝图转化为可落地执行的工作举措；严格执行“三重一大”制度，推动党的领导贯彻到科研生产经营各方面。
聚焦全面从严，在作风上正衣冠金航数码党委抓实“两个责任”，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。通过开展党风廉政集体约谈、签订党风廉政建设责任书、举办“落实两个责任”专题培训、以身边事警示身边人等工作，推动各级党组织和“一把手”履职担当，强化廉洁文化建设。印发纪检委员履职尽责清单，建立纪检委员履职季度报告制度，推动监督责任向基层延伸。结合主题教育专题读书班开展工作作风自查自纠，推进问题整改，促进作风转变，营造推进工业软件产品研发和新一代信息技术应用的良好干事创业氛围。
金航数码党委树牢大抓基层的鲜明导向，织密建强基层组织体系，努力将基层党组织建设成坚强的战斗堡垒，在数字化、智能化领域作出金航数码应有贡献。
聚焦做好宣传思想文化工作，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。落实理论学习中心组学习制度，领导班子赴基层联系点讲党课，送理论进基层；成立“学习贯彻党的二十大精神”学习小组，将学理论与学业务相结合，按季度开展专题研讨。利用集团公司微信公众号、《中国航空报》、公司微信公众号等多平台开展宣传，策划典型先进人物宣传。坚决贯彻落实集团公司党组关于全面加强先进文化力建设的决定，启动重塑金航文化三年建设行动，员工对公司文化理念的认同感不断提高，共同团结奋斗的思想基础逐步夯实。
提升党建工作科学化、制度化、规范化水平，建立主题教育月度工作督导会、季度党建工作专题会等例会制度，推动日常工作全面规范。把党组织建到项目一线，成立景德镇临时党支部，确保项目延伸到哪里，党组织和党员的作用就发挥到哪里。开展“两优一先”、示范党支部、党员示范岗评选，完善基层党组织考核激励机制。结合主题教育推动各基层党支部提升“三会一课”开展成效，党支部坚持每月一本重点书目、每月一个主题党日专题。
坚持党管干部、党管人才原则，提升干部人才综合素质，建设堪当国产工业软件发展重任的高素质干部队伍。召开首次人才工作会，紧密围绕“十四五”发展规划和工作目标部署人才工作。与公司技术带头人、重大项目负责人、业务负责人、区域销售负责人等签订干部责任书、项目/ 销售军令状，强化担当意识。将经理层成员任期制和契约化管理模式下沉至中层管理人员，实行劳动合同与经营责任书（岗位合同）“双合同”管理模式。实施优秀年轻干部选拔及培养计划，做好年轻领导干部梯队建设。落实职业经理人选用机制，引进包括系统集成、市场营销、科研管理等多个业务方向的市场化人才，同时建立专家序列、完善管理服务机制，把优秀人才集聚到数字化转型的事业中来。
加强和改进党的群团、统战工作，以党建带群建，形成共同奋斗推动发展的合力。定期开展统战人员和党外代表人士谈心谈话，凝聚统一战线力量，构建大统战格局。坚持党领导工会工作，实行“工会委员监督制”，按照PDCA思路管理职工提案，强化提案管理，提升提案办理能力；策划植树节活动、六一儿童节活动、读书分享会等，增强组织活力。坚持党领导团青工作，推动团员青年学习贯彻落实党的二十大精神和习重要回信精神，成立罗阳青年突击队，开展航空科普进校园活动，助力青年成长成才。
金航数码党委立足两个大局，胸怀“国之大者”，将业务工作和党建工作“一盘棋”部署，组建党员突击队和罗阳青年突击队助力解决关键核心技术攻关难题和项目交付问题。
谋篇布局，向主责聚力牢记使命任务，持续打造工业软件国家队。基于工业协同理念，体系化布局工业软件自主保障能力，形成BASIC（倍思）自主工业软件产品谱系，开发具有牵引性、支柱性的拳头产品。工业软件在重点装备研制上实现工程化应用；生产制造类软件实现全面升级，新一代云ERP（AEPCS）助力多个主机单位数字化转型；全寿命综合服务保障平台（Victor）、故障预测与健康管理系统（PHMexpert）、交互式电子技术手册系统（易册）等新产品，为型号保驾护航；优化数据中台（Joinata）大数据计算框架和可视化能力，为发挥数据要素潜能提供工具支撑。
立足自身定位，发挥数字航空主建者作用。承办航空工业数字化转型工作会，吹响冲锋号，全面启动航空工业数字化转型专项工程。加速升级基础设施，由金航数码承建的骨干网首个10Gbps带宽节点完成建设并开通运行；航空工业云应用开发与运行框架（AIAF）完成适配验证。
掌握主动，向创新发力科技创新体制机制改革措施落地见效。建立揭榜挂帅项目成果转化奖励机制，对实现市场首用的新技术新产品团队进行奖励。成立工业软件、数字工程、数字化转型三个学习小组，聚集起公司最具活力的年轻技术骨干，构建知识分享、学习和转化路径，打造有活力的创新团队。
主动聚力站位，凝聚创新生态，发挥链主作用。鲲鹏软件创新中心投入运行，加速跨领域跨单位的技术融合和集成创新，打造国家级工业软件创新生态。深化校企合作，联合西北工业大学成立航空工业集团多轴数控加工刀轨生成与仿真联合技术中心；与清华大学、北京航空航天大学等一流高校合作开展工业软件核心技术攻关。
破解难题，向科研着力坚持技术立业，发力新一代信息技术创新应用。在坚持工业软件引擎和算法等基础技术攻关的同时，注重人工智能、大数据、物联网、云计算等新一代信息技术研究与应用，开展知识表达和推理、知识图谱问题求解等AI领域技术深化研究，开展基于自主物联网平台（Super Link）的热加工工艺优化算法研究等新一代信息技术创新应用研究。
打造未来优势，聚焦装备全生命周期数据模型技术。对标国际领先实践TB天博官网入口，面向装备论证和设计，基于仿真驱动开展装备方案权衡、快速原型设计等技术研究，面向装备制造和运用，基于数据驱动开展赛博物理生产系统、保障系统设计与效能优化等技术研究，积极探索基于数字主线的装备建设统一数字空间。
历史照亮未来，征程未有穷期。在全面贯彻党的二十大精神的开局之年，在深入推进主题教育的重要时期，金航数码党委将坚定不移以党建为引领，把支撑数字化转型这幅大蓝图描绘下去，把推动新时代航空强国建设这张大考卷书写下去，上下同欲、团结奋斗，在实绩实效中不断谱写高质量党建引领高质量发展新篇章。
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